Check the settings به ازای هر ساعت کار چند ساعت حقوق میگیریم ؟ - دست نوشته های من در فضای سایبری دست نوشته های من در فضای سایبری UA-135353955-1

وبلاگ شخصی علی حقیقت جو

به ازای هر ساعت کار چند ساعت حقوق میگیریم ؟

آبان ۲۴, ۱۳۹۵, توسط علی حقیقت جو, موضوع مجموعه نوشته ها, مدیریت استراتژیک

️اگرچه تعداد روزهای سال ۳۶۵ روز است، اما تعداد روزهای کارکرد واقعی در ایران از بسیاری از کشورها کمتر و شاخص بهره‌وری کار نیز بعلت محیط اقتصادی دولتی از یک سو و ضعف قابل ملاحظه مدیریت بنگاه‌های اقتصادی (و نه کارکرد کارگران) از سوی دیگر در وضعیت مساعدی نیست.

️بررسی روزهای واقعی کارکرد با توجه به تعطیلات رسمی و غیررسمی در ایران عبارتند از:
تعداد روزهای سال= ۳۶۵
کسر می‌شود: روزهای تعطیلات هفتگی (جمعه)= ۵۲ روز
روزهای تعطیلات رسمی= ۲۳ روز
جمع روزهای کارکرد در یک سال =۲۹۰

️تعداد روزهایی که مزد پرداخت می‌شود:
تعداد روزهای سال= ۳۶۵
حق سنوات یک ماه= ۳۰
مرخصی استحقاقی= ۳۰
پاداش و عیدی (به‌طور متوسط)=۴۵
تعطیلات رسمی= ۲۳
۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما= ۸۴
جمع روزهایی که طی سال مزد پرداخت می‌شود= ۵۷۷

️نسبت روزهای پرداخت مزد به روزهای کارکرد واقعی
۵۷۷÷۲۹۰=۱٫۹۸

این نسبت نشان می‌دهد که کارفرما به ازای هر روز کارکرد یک کارگر (۸ ساعت کار روزانه) معادل حدود ۱۶ ساعت مزد پرداخت می‌کند یا به عبارت دیگر قیمت واقعی هر ۸ ساعت مزد واقعی معادل حدود ۱۶ ساعت برای کارفرما می‌شود.

bahrevari

اجازه بدهید مورد فوق را از دیدگاهی دیگر نیز بررسی کنیم :

مطابق با قانون سازمان کار، رفاه و تامین اجتماعی حقوق پایه برای کارمندان و کارگران تا این لحظه ماهیانه ۸۲۴۰۰۰ تومان به ازای ۱۷۶ ساعت کار در هفته می باشد که ایام تعطیلات رسمی و مرخصی های استحقاقی از این ساعات کسر نمی شود و می بایست حقوق این ساعات نیز پرداخت گردد.

۱۷۶ ساعت کار در ماه یعنی شنبه تا چهارشنبه روزانه ۸ ساعت و پنج شنبه ها ۴ ساعت کار که هر نفر کارمند می توانید ماهیانه ۲٫۵ روز معادل ۲۰ ساعت مرخصی استحقاقی استفاده نماید. بنابراین مجموع ۲۲ روز کار و ۶ روز تعطیلات آخر هفته (۱٫۵ روز در هفته به علت پنج شنبه و جمعه) و ۲٫۵ روز مرخصی استحقاقی می شود ۳۰٫۵ روز که میانگین تعداد روزهای ۱۲ ماه سال است.

حال اگر هزینه بیمه را هم بخواهیم حساب کنیم ۳۰% از کل حقوق باید به سازمان بیمه تامین اجتماعی پرداخت شود که ۲۳% از کارفرما و ۷% از کارمند/کارگر در مجموع به مبلغ ۲۴۷۲۰۰ تومان اخذ می شود.

با این تفاسیر کارفرمایان گرامی بابت هر نفر نیرو می بایست ماهیانه مبلغ ۱ میلیون و ۷۱۲۰۰ تومان بابت ۲۲ روز کار مفید پرداخت کنند که با یک تقسیم ساده می شود ساعتی ۶۰۸۶ تومان !

 

حال با تحلیل این نکته شاید بتوانیم یکی از علت های عدم توانایی مدیران برای تعادل بخشی به اقتصاد کسب و کارشان را به درستی درک کنیم.

۲ نظر

  1. ابراهیم اقاجری گفت:

    باسلام وادب
    بسیارخوب ومنطقی بیان فرمودید.احسنت برشما

نظر شما چیست؟